Offres d'emploi › Bretagne › Betton
Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Betton 35830
- Contrat
- Intérim - 8 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1838.97 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une crèche Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à la continuité de l'accompagnement quotidien Vous assurerez l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles, dans le respect de leurs besoins et rythmes Vous participerez aux soins d'hygiène, aux activités d'éveil et à l'aménagement d'un environnement sécurisant Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente au sein de la micro-crèche
Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: 8/jours Salaire: 12.51 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs Avantages CSE
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et attentif-ve au bien-être des enfants Vous assurez un accueil bienveillant auprès des enfants et de leurs familles Vous contribuez à la continuité des soins et des activités quotidiennes Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve de patience, d'écoute et d'adaptabilité en micro-crèche
Processus de recrutement
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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Ille-et-Vilaine (35)
- 19 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 33 en Bretagne, 551 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDD, 42 % Intérim, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Appel Medical, Appel Médical, Rigolo Comme La Vie.
Toutes les offres d'auxiliaire de puériculture · Emploi à Betton · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1838.97 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Betton 35830 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 840 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 160 € ; 135 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et attentif-ve au bien-être des enfants Vous assurez un accueil bienveillant auprès des enfants et de leurs familles Vous contribuez à la continuité des soins et des… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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