Offres d'emploi › Bretagne › Betton
Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Betton 35830
- Contrat
- Intérim - 8 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement offrant d'excellentes perspectives d'évolution, porteur de fortes valeurs humaines et d'un engagement social et environnemental remarquable, favorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité pour garantir un avenir professionnel épanouissant.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une crèche ?
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à la continuité de l'accompagnement quotidien
- Vous assurerez l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles, dans le respect de leurs besoins et rythmes
- Vous participerez aux soins d'hygiène, aux activités d'éveil et à l'aménagement d'un environnement sécurisant
- Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente au sein de la micro-crèche
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/jours
- Salaire: 12.51 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.51 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Betton 35830 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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