Offres d'emploi › Pays de la Loire
Auxiliaire de puériculture/Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)
JOCAREPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Jocare
- Lieu
- REZE 44400
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Une crèche située à Rezé recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 18 mois.
La structure s'appuie sur une pédagogie inspirée de Montessori et d'Emmi Pikler, qui favorise l'autonomie, la motricité libre et le respect du rythme de chaque enfant, dans un environnement bienveillant et ouvert sur la nature.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en respectant leurs besoins et leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
- Proposer des activités d'éveil favorisant l'autonomie et l'expérimentation.
- Accompagner les familles et assurer des transmissions de qualité.
- Participer au travail d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire du DEAP ou du CAP AEPE.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'initiative.
Vous êtes sensible à l'autonomie de l'enfant et à une approche pédagogique respectueuse de son rythme.
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens.
Conditions du poste :
Contrat : CDD de 18 mois
Lieu : Rezé (44)
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à un accompagnement de qualité, où l'enfant est encouragé à explorer, expérimenter et gagner en autonomie ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Cette structure est accompagnée par JoCare.
JoCare - Cabinet de recrutement spécialisé Petite Enfance
JoCare est un cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la petite enfance.
Nous accompagnons auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE et directions de crèche dans leur recherche de poste, partout en France.
Mais surtout : nous connaissons votre réalité de terrain !
La structure s'appuie sur une pédagogie inspirée de Montessori et d'Emmi Pikler, qui favorise l'autonomie, la motricité libre et le respect du rythme de chaque enfant, dans un environnement bienveillant et ouvert sur la nature.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en respectant leurs besoins et leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
- Proposer des activités d'éveil favorisant l'autonomie et l'expérimentation.
- Accompagner les familles et assurer des transmissions de qualité.
- Participer au travail d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire du DEAP ou du CAP AEPE.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'initiative.
Vous êtes sensible à l'autonomie de l'enfant et à une approche pédagogique respectueuse de son rythme.
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens.
Conditions du poste :
Contrat : CDD de 18 mois
Lieu : Rezé (44)
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à un accompagnement de qualité, où l'enfant est encouragé à explorer, expérimenter et gagner en autonomie ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Cette structure est accompagnée par JoCare.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois — « Contrat : CDD de 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REZE 44400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du DEAP ou du CAP AEPE. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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