Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Baby-sitter (H/F)
Particulier EmployeurPubliée il y a 29 min
- Entreprise
- Particulier Employeur
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
Bonjour,
nous recherchons un baby-sitter pour notre fille cadette : lya 6 ans et demi. il s'agit de l'amener (et de la ramener) à son activité périscolaire le mercredi après midi (entre 14h et 15h30, + temps de trajet) en fonction de vos disponibilités et de nos besoins, peut être des gardes en soirées, ou week-end possible. (il y aurait notre aînée également âgée de 10 ans et demi). nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience et surtout de la motivation, de la fiabilité et en qui nous pouvons avoir confiance.
bonne journée,
viviane et sylvain
nous recherchons un baby-sitter pour notre fille cadette : lya 6 ans et demi. il s'agit de l'amener (et de la ramener) à son activité périscolaire le mercredi après midi (entre 14h et 15h30, + temps de trajet) en fonction de vos disponibilités et de nos besoins, peut être des gardes en soirées, ou week-end possible. (il y aurait notre aînée également âgée de 10 ans et demi). nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience et surtout de la motivation, de la fiabilité et en qui nous pouvons avoir confiance.
bonne journée,
viviane et sylvain
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …et de nos besoins, peut être des gardes en soirées, ou week-end possible. (il y aurait notre aînée également âgée de 10 ans et demi). nous recherchons une per… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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