Automne de l'Emploi / Plombier chauffagiste H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Juvignac 34990
Contrat: Intérim - 8 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Employeur présent lors de l'Automne de l'Emploi 2026

Mise en place de réseaux cuivre et multicouche, perçages et fixation de colliers au plafond
Installation, maintenance et réparation de systèmes de plomberie et de chauffage
Pose de sanitaires, tuyauteries, chaudières, radiateurs et équipements associés
Détection et résolution de pannes ou fuites
Lecture de plans et respect strict des normes de sécurité et de qualité
Intervention sur chantiers neufs ou en rénovation, y compris sur PIRL avec forte coactivité et contraintes de sécurité
Maîtrise des techniques de plomberie et chauffage
Connaissance des normes (eau, gaz, sécurité)
Capacité à diagnostiquer et réparer rapidement
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Être titulaire du PASI et de la Carte BTP
Expérience en ventilation appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Juvignac 34990 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du PASI et de la Carte BTP »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée sur un poste similaire »
« Expérience en ventilation appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).