Offres d'emploi › Normandie › Le Havre
Automaticien (H/F)
CRAMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Cram
- Lieu
- Le Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
Au sein du département GTB, constitué d'une quarantaine de personnes, Votre expertise en automatisme et GTB sera au coeur de projets innovants qui réduisent l'empreinte carbone et améliorent la performance énergétique
Votre rôle :
- Concevoir, programmer et optimiser les automatismes pour garantir confort, efficacité énergétique et fiabilité.de nos clients.
- Mettre en oeuvre et valider avec nos clients, le fonctionnement des automates, transmetteurs et superviseurs que vous avez étudiés et conçus
- Maintenir les GTB de nos clients pour garantir les performances énergétiques dans le long terme
- Diagnostiquer et optimiser les installations pour améliorer la performance énergétique suivant les besoins et les avancements technologiques et réglementaires
- Maintenir vos compétences par des formations spécifiques
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE.
Votre rôle :
- Concevoir, programmer et optimiser les automatismes pour garantir confort, efficacité énergétique et fiabilité.de nos clients.
- Mettre en oeuvre et valider avec nos clients, le fonctionnement des automates, transmetteurs et superviseurs que vous avez étudiés et conçus
- Maintenir les GTB de nos clients pour garantir les performances énergétiques dans le long terme
- Diagnostiquer et optimiser les installations pour améliorer la performance énergétique suivant les besoins et les avancements technologiques et réglementaires
- Maintenir vos compétences par des formations spécifiques
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime d'ancienneté · intéressement · Mutuelle · véhicule de service · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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