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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

AUDITEUR (H/F)

ADSEARCHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adsearch
Lieu
1er-Arrondissement
Contrat
CDI
Salaire
33 000 à 40 000 € / an
Secteur
Emplois Comptabilité et Finance
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Description du poste

EN BREF : AUDITEUR H/F - CDI - LYON 3 - 32/38K€ - AUDIT LÉGAL, COMMISSARIAT AUX COMPTES, DÉPLACEMENTS RÉGIONAUX Vous souhaitez évoluer sur des mandats variés et techniquement stimulants, tout en rejoignant un cabinet à taille humaine où la proximité, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont de véritables priorités ? La division Expertise Comptable & Audit de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client un Auditeur H/F en CDI à Lyon 3. VOS MISSIONS Au sein d'une…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire33 000 à 40 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Lieu1er-Arrondissement — « AUDIT LÉGAL, COMMISSARIAT AUX COMPTES, DÉPLACEMENTS RÉGIONAUX Vous souhaitez évoluer sur des mandats variés et techniquement stimulants, tout en rejoignant un … »
Source : champ « lieu » et texte
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auditeur en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 830 € et 3 540 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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