Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Rémy-de-Provence
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière (H/F)
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Saint-Rémy-de-Provence 13210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - TT, primes, intéressement
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Missions Réaliser des audits contractuels et légaux de sociétés Analyser les comptes annuels et les documents comptables Identifier les risques et les points d'amélioration Rédiger des rapports d'audit précis et concis Accompagner les clients dans la mise en place de recommandations
Description du profil :
Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 en comptabilité, audit ou finance 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit Rigueur, méthodologie et sens de l'analyse Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - TT, primes, intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Rémy-de-Provence 13210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …d'un diplôme Bac+3/+5 en comptabilité, audit ou finance 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit Rigueur, méthodologie et sens de l'analyse Capacité … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 en comptabilité, audit ou finance 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit Rigueur, méthodologie et sens de l'analyse Capacité à travailler de manière autonome et en équipe »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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