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Auditeur / Auditrice comptable (H/F)

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Le CabRH recrute : Auditeur / Auditrice comptable (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable un : Auditeur (H/F) à Rennes (35

Détails du poste :

Au sein d'une équipe, vous assurez des missions de contrôle, de révision et de conseil auprès d'entreprises d'envergure régionale.
- Révision des cycles
- Intervention sur l'ensemble des process d'audit légal
- Rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux pour le Commissaire aux Comptes
- Portefeuille clients de tous secteurs d'activité
- Analyse des procédures internes

Profil recherché :

Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable

Informations complémentaires Poste en CDI
* Télétravail
* Horaires flexibles
* Tickets restaurant

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'auditeur comptable — Ille-et-Vilaine (35)

3 offres d'auditeur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 6 en Bretagne, 42 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 000 € et 3 540 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auditeur comptable dans le département : Winsearch, Le CabRH, Altineo.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).