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Auditeur / Auditrice comptable (H/F)

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Le CabRH recrute : Auditeur / Auditrice comptable (H/F) à Mans (72), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Mans 72000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable un : Auditeur (H/F) au Mans (72)

Détails du poste :

Au sein d'une équipe, vous assurez des missions de contrôle, de révision et de conseil auprès d'entreprises d'envergure régionale.
- Révision des cycles
- Intervention sur l'ensemble des process d'audit légal
- Rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux pour le Commissaire aux Comptes
- Portefeuille clients de tous secteurs d'activité
- Analyse des procédures internes

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable

Informations complémentaires Poste en CDI
* Télétravail
* Horaires flexibles
* Tickets restaurant

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mans 72000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé(e) d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une expérience confirmée en Cabinet Comptable »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).