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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Technicien de maintenance multitechnique et multiservice H/F

Oléa services 35 recrute : Technicien de maintenance multitechnique et multiservice H/F à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Oléa services 35Publiée il y a 10 h
CDI
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de menuiserie bois et PVC
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement de notre activité, vous serez chargé-e d'assurer la maintenance multitechnique et multiservice auprès de notre clientèle de professionnels, sur une zone d'intervention déterminée.
Vous êtes chargé-e des opérations préventives et correctives de maintenance sur des installations électriques (sono, câblages, tableaux électriques, relamping, informatique...), de plomberie, de serrurerie, de second œuvre...
Vous serez amené-e à vous déplacer quotidiennement sur la région Bretagne et représenterez auprès de nos clients l'image de marque de notre société.
Véritable ambassadeur-rice de notre entreprise, vous mettez en œuvre des solutions techniques pour résoudre les problèmes de nos clients et êtes force de proposition. Vous établissez les rapports d'intervention et faîtes remonter toutes les informations utiles permettant de réaliser les travaux à venir (devis, modification d'intervention, relevés techniques, réclamations clients).

Poste à pourvoir en CDI - Temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation technique, idéalement dans le secteur du BTP, vous avez un tempérament de bricoleur.se, avec l'envie d'apprendre et de progresser tout en faisant preuve d'une grande autonomie. Organisé-e, rigoureux-se, disponible, respectueux-se des consignes de sécurité données, vous êtes également doté-e d'un bon relationnel.

Vous souhaitez participer au développement d'Oléa services et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent.
Chez Oléa services, bénéficiez de plusieurs avantages :
- Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation
- Une prime de congés payés
- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
- Un véhicule de service tout équipé
- Des indemnités de déplacement et de repas
- Une prime de parrainage possible
- Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
- Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
- Un compte avantages Hellocse (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)
- Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt-e à postuler ?

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRennes 35000 — « Des indemnités de déplacement et de repas »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation technique, idéalement dans le secteur du BTP, vous avez un tempérament de bricoleur.se, avec l'envie d'apprendre et de progresser tout en faisant preuve d'une grande autonomie. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · prime de congés · mutuelle · véhicule de service · prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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