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Auditeur / Auditrice comptable (H/F)

LEA recrute : Auditeur / Auditrice comptable (H/F) à Perpignan (66), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LEAPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
LEA
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vente à distance sur catalogue général
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Description du poste

Description du poste :

LEA Recrutement vous propose une nouvelle opportunité professionnelle

Nous accompagnons notre client dans la recherche d'un auditeur junior H/F pour intégrer un cabinet dynamique et innovant. Ce dernier mise sur des outils numériques avancés pour optimiser les missions et améliorer la communication avec ses clients. Ce poste est idéal pour un candidat curieux, à l'aise avec les nouvelles technologies et désireux d'adopter une approche axée sur le conseil En tant qu'auditeur junior, vous serez impliqué dans des missions de commissariat aux comptes pour une clientèle diversifiée (PME, associations, groupes, etc.). Sous la direction d'un auditeur senior ou d'un chef de mission, vos responsabilités incluront Planification des missions d'audit : Évaluation des risques et élaboration du programme de travail conformément aux normes en vigueur.
- Contrôles comptables : Exécution de vérifications sur les zones à risque (achats, ventes, stocks, trésorerie, immobilisations, etc Conformité des états financiers : Vérification que les états financiers respectent les normes comptables applicables.
- Analyse documentaire : Réalisation de tests, revues analytiques et documentation des travaux dans les dossiers d'audit.
- Rédaction de rapports : Aide à la rédaction des rapports de mission et des lettres de recommandations.
- Interaction client : Participation aux échanges avec les clients pour recueillir des informations et comprendre leur fonctionnement.

Description du profil :

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit, de niveau Bac +5 (Master CCA, DSCG ou école de commerce avec spécialisation en finance). Une première expérience en audit ou dans un cabinet d'expertise comptable, acquise en alternance, est souhaitée.

Vous possédez de solides connaissances en comptabilité et finance, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La familiarité avec les normes d'audit et des logiciels spécialisés tels que CaseWare ou RevisAudit est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe, établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs et vous faites preuve d'adaptabilité et d'organisation. Le contact client et le travail sur le terrain vous motivent au quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auditeur comptable en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 3 000 € et 3 540 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit, de niveau Bac +5 (Master CCA, DSCG ou école de commerce avec spécialisation en finance). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en audit ou dans un cabinet d'expertise comptable, acquise en alternance, est souhaitée. »
  • « Audit est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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