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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

responsable espace citoyen H/F - EC21970

Ville de PERPIGNAN recrute : responsable espace citoyen H/F - EC21970 à Perpignan (66), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ville de PERPIGNANPubliée il y a 15 h
CDI
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe de secteur distribution
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Description du poste

responsable espace citoyen H/F - EC21970 Sous l'autorité du Chef de service, le Responsable de l'Espace Citoyen manage l'équipe pluridisciplinaire, pilote et anime l'élaboration collective du projet Social de la structure. Pilote l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources de la structure
Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre et les principes de l'animation de la ... le
Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour favoriser une dynamique collective et contribuer au "bien
vivre ensemble ".

Missions ou activités
Activités principales :
- Concevoir et conduire le projet social territorial
- Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Impulser et dynamiser la démarche participative des habitants
- Piloter la conduite du projet dans ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définir les axes d'intervention, les objectifs et le programme d'action.
- Animer et coordonner les partenariats
- ... régie recette de la structure
- Représenter l'espace citoyen et la Ville dans les instances partenariales de son territoire
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service ... ante Insertion Professionnelle.
- Contribuer aux projets et dynamiques territoriales d'AVS
- Piloter et assurer l'animation des activités de l'équipe
- Produire un bilan d'activité, un compte de résultat et un budget prévisionnel annuels pour les instances de gouvernance,
assurer les demandes et suivi de subventions

Activités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Contraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à
17h00 sauf le vendredi à 16h30.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Possibilité de travailler le week-end ou en soirée. »
Source : texte de l'annonce
LieuPerpignan 66000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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