Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant(e) de direction (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES OREE DE BERCE BELPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Communaute De Communes Oree De Berce Bel
- Lieu
- ECOMMOY 72220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Sur poste similaire
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Date limite de candidatures : 30 novembre 2026
Date prévue du recrutement : 1er décembre 2026
Statut : Fonctionnaire
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires soit 1607h/an
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 247,50€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours, télétravail possible,
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois).
Poste basé à Ecommoy -
Pôle Assemblées et Communication - service : Secrétariat général
Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe
Descriptif du poste : Sous la Direction de la DGS, le collaborateur recruté aura pour mission d'apporter une aide permanente et des conseils à la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'accompagnement, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Assistance dans le domaine du secrétariat
Gestion du courrier (arrivée et départ) et de la boîte mails principale.
Gestion des plannings de réunions, de prêts de matériels et de salles pour l'ensemble des services.
Assistance à la préparation des assemblées. : mise en forme des projets de délibérations (bureaux et conseils), gestion de la télétransmission au contrôle de légalité des actes administratifs (application AWS) et gestion de leur publication, retranscription des procès-verbaux des bureaux et des conseils.
Aide à la direction pour le respect du RGPD.
Assistance dans le domaine des archives
Gestion de l'archivage numérique (gestion de l'arborescence du serveur et de son respect).
Gestion des archives papier de l'Hôtel communautaire.
Assistance dans le domaine des achats publics
Gestion des commandes des agents de l'Hôtel communautaire.
Assistance à la gestion des commandes informatiques de l'ensemble des services.
Assistance dans le domaine du numérique/informatique
Assistance des agents : aide à la direction pour le déploiement de l'Intelligence artificielle (action de mutualisation possible avec les communes), accompagnement des agents sur les logiciels métiers et outils internes (Lucca, octime, Arpège, 3CX, carbonio, etc).
Assistance des élus : animation de l'intranet des élus.
Assistance des usagers : aide à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches numériques à l'Hôtel communautaire, aide l'été au traitement des DUI du service enfance (logiciel Arpège).
Exigences et contraintes :
Permis B et véhicule exigés
Respect impératif des délais et des contraintes juridiques
Profil recherché :
Titulaire ou niveau BAC +2
Expérience de 2 ans sur un poste similaire demandée
Savoir-être/Qualité :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Rigueur
Organisation
Savoir-faire :
Règles d'expression orale et écrite de qualité exigées
Techniques de secrétariat à maîtriser
Maîtrise des outils de bureautique
Maitrise dans le domaine numérique/informatique
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier ou par mail
Date prévue du recrutement : 1er décembre 2026
Statut : Fonctionnaire
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires soit 1607h/an
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 247,50€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours, télétravail possible,
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois).
Poste basé à Ecommoy -
Pôle Assemblées et Communication - service : Secrétariat général
Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe
Descriptif du poste : Sous la Direction de la DGS, le collaborateur recruté aura pour mission d'apporter une aide permanente et des conseils à la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'accompagnement, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Assistance dans le domaine du secrétariat
Gestion du courrier (arrivée et départ) et de la boîte mails principale.
Gestion des plannings de réunions, de prêts de matériels et de salles pour l'ensemble des services.
Assistance à la préparation des assemblées. : mise en forme des projets de délibérations (bureaux et conseils), gestion de la télétransmission au contrôle de légalité des actes administratifs (application AWS) et gestion de leur publication, retranscription des procès-verbaux des bureaux et des conseils.
Aide à la direction pour le respect du RGPD.
Assistance dans le domaine des archives
Gestion de l'archivage numérique (gestion de l'arborescence du serveur et de son respect).
Gestion des archives papier de l'Hôtel communautaire.
Assistance dans le domaine des achats publics
Gestion des commandes des agents de l'Hôtel communautaire.
Assistance à la gestion des commandes informatiques de l'ensemble des services.
Assistance dans le domaine du numérique/informatique
Assistance des agents : aide à la direction pour le déploiement de l'Intelligence artificielle (action de mutualisation possible avec les communes), accompagnement des agents sur les logiciels métiers et outils internes (Lucca, octime, Arpège, 3CX, carbonio, etc).
Assistance des élus : animation de l'intranet des élus.
Assistance des usagers : aide à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches numériques à l'Hôtel communautaire, aide l'été au traitement des DUI du service enfance (logiciel Arpège).
Exigences et contraintes :
Permis B et véhicule exigés
Respect impératif des délais et des contraintes juridiques
Profil recherché :
Titulaire ou niveau BAC +2
Expérience de 2 ans sur un poste similaire demandée
Savoir-être/Qualité :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Avantages liés au poste : IFSE de 247,50€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ECOMMOY 72220 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …maximal de 794 € brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours, télétravail… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) - Sur poste similaire — « Expérience de 2 ans sur un poste similaire demandée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B et véhicule exigés »
- « Respect impératif des délais et des contraintes juridiques »
- « Titulaire ou niveau BAC +2 »
- « Règles d'expression orale et écrite de qualité exigées »
Avantages cités dans l'annonce
CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Pour aller plus loin
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