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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Assistant technique installateur / Assistante technique installatrice de matériel médical (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 29 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du maintien à domicile et de la prestation de santé, un Technicien Installateur de matériel médical (H/F) sur le secteur de Reims.En relation directe avec les usagers et leurs familles, vous assurez la livraison, l'installation et la prise en main des équipements médicaux au domicile des particuliers.

Vos tâches principales :

Assurer la livraison et la manutention du matériel (lits médicalisés, fauteuils roulants, matériels de puériculture médicale, etc.), y compris lors d'installations en étage sans ascenseur.

Effectuer l'assemblage, l'installation et la mise en service technique des dispositifs chez les usagers.

Expliquer le fonctionnement et les consignes de sécurité du matériel aux patients ainsi qu'à leur entourage.

Veiller à instaurer une relation de confiance, bienveillante et rassurante face à une diversité de publics (personnes âgées, familles avec jeunes enfants, etc.).

Assurer la reprise, le suivi technique, l'entretien et la désinfection des équipements.

Planifier vos déplacements et conduire le véhicule utilitaire de service nécessitant un permis B dans le respect des règles de sécurité routière.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratIntérim - 29 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100 — « Planifier vos déplacements et conduire le véhicule utilitaire de service nécessitant un permis B dans le respect des règles de sécurité routière. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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