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Assistant Technique commercial (H/F)

Toutes les offres à Créteil 248

asap.workPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Créteil 94000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Assistant Technique Commercial (H/F) sur Créteil, France. Tu assureras la planification des interventions des techniciens et commerciaux ainsi que la gestion des devis pour accompagner efficacement notre équipe.

Tes futures missions :
- Planifier les interventions des techniciens et commerciaux.
- Gérer la rédaction et le suivi des devis.
- Assurer la coordination entre les différents services.

Où : Créteil, France
Pour combien : 2000EUR brut/mois
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité d'Assistant Technique Commercial
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Un bon sens de l'organisation et que tu sais travailler en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Créteil 94000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité d'Assistant Technique Commercial » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).