Assistant RH (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Saint-Martin-sur-le-Pré 51520
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions sont les suivantes Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel Collecter, vérifier et traiter les données liées aux absences, temps de travail et déplacements Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH Assurer le suivi des accords de rémunération et du temps de travail Utiliser les logiciels de gestion des temps pour préparer les éléments de paie Suivre les visites médicales et les aptitudes du personnel Réaliser les déclarations et attestations administratives liées aux salariés Assurer le suivi des indemnités journalières Contrôler les échéances des permis de conduire Gérer les supports des entretiens professionnels et leur retour Renseigner les tableaux de bord RH (temps de travail et salaires Commander les médailles du travail Participer aux actions de la démarche RSE.

Description du profil :

Savoirs Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques Bonne connaissance de l'administration du personnel et des Ressources Humaines.

Savoir-faire Appliquer la réglementation sociale et les procédures de l'entreprise Gérer des projets et des dossiers administratifs Assurer la transmission et le suivi des informations RH Mettre à jour les documents professionnels et réglementaires Rédiger des documents administratifs.

Savoir être Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Aisance relationnelle et communication efficace Capacité d'anticipation, d'analyse et de négociation Autonomie, initiative et force de proposition.

Il est également nécessaire d'être à disposition des éléments suivant Bac +3 minimum en Ressources Humaines Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/paie Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Martin-sur-le-Pré 51520 — « …et traiter les données liées aux absences, temps de travail et déplacements Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH Assurer le suivi des accords … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Il est également nécessaire d'être à disposition des éléments suivant Bac +3 minimum en Ressources Humaines Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/paie Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).