Assistant RH F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 27 min
- Lieu
- Saint-Martin-sur-le-Pré 51520
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Une entreprise spécialisé dans les travaux publique.Vos missions sont les suivantes :- Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel.- Collecter, vérifier et traiter les données liées aux absences, temps de travail et déplacements.- Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH.- Assurer le suivi des accords de rémunération et du temps de travail.- Utiliser les logiciels de gestion des temps pour préparer les éléments de paie.- Suivre les visites médicales et les aptitudes du personnel.- Réaliser les déclarations et attestations administratives liées aux salariés.- Assurer le suivi des indemnités journalières. - Gérer les supports des entretiens professionnels et leur retour.- Renseigner les tableaux de bord RH (temps de travail et salaires).- Commander les médailles du travail.- Participer aux actions de la démarche RSE.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Martin-sur-le-Pré 51520 — « Collecter, vérifier et traiter les données liées aux absences, temps de travail et déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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