Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

D'AUCY FRANCEPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: D'aucy France
Lieu: LOCMINE 56500
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre transformation et conservation de légumes

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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) — BADEN CDI

Description du poste

Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un assistant ressources humaines et accueil H/F.

Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- recueillir les candidatures et inscriptions
- réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an)
- réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc
-gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures).
- gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires
- vérifier la conformité des titres de séjour
- suivre les échéances et les renouvellements éventuels des contrats et missions intérim
- réaliser le suivi des différents tableaux de bords
- renseigner les salariés ou prendre en compte leurs demandes sur les sujets RH

Des missions ponctuelles RH pourront également vous être confiées:
- participation à des actions recrutement
- conception de communications recrutement
- rédaction de fiches de postes

Démarrage CDD dès que possible jusqu'au 10 Janvier 2027.
Horaires de journée / 35h semaine - 100% présentiel
Nos avantages ? 13ème mois, mutuelle, prévoyance

De niveau bac+2/3 RH exigé et fort d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines, vous connaissez le quotidien d'un service RH en entreprise.
Vous maitrisez la suite google et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, discret et vous avez le gout du travail en équipe, vous saurez vous épanouir au sein de notre service composé de 3 personnes.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée / 35h semaine - 100% présentiel » Source : texte de l'annonce
Lieu	LOCMINE 56500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage CDD dès que possible jusqu'au 10 Janvier 2027. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De niveau bac+2/3 RH exigé et fort d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines, vous connaissez le quotidien d'un service RH en entreprise. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).