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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

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MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2054.85 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un acteur engagé dans le logement social ?
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en renfort sur différentes missions administratives RH et participez au bon fonctionnement du service.
Gestion administrative du personnel
- Classement et organisation des dossiers collaborateurs
- Archivage des documents administratifs
- Mise à jour et suivi des dossiers individuels
- Préparation des dossiers d'intégration des nouveaux salariés
- Enregistrement et classement des documents post-intégration
- Création des dossiers des nouveaux collaborateurs
- Suivi et enregistrement des visites médicales
Suivi des entretiens annuels
- Classement des entretiens dans les dossiers du personnel
- Suivi des documents signés et relances auprès des collaborateurs si nécessaire
Contrôle des pointages
- Vérification des pointages sur le logiciel interne
- Identification des anomalies et suivi des corrections
Suivi des avenants contractuels
- Suivi des retours d'avenants signés
- Relance des documents non retournés
- Classement et archivage des avenants dans les différents espaces prévus
Gestion des absences
- Réception et enregistrement des arrêts maladie (hors paie)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord
Gestion administrative de la formation
- Saisie des présences dans le logiciel dédié
- Classement et archivage des documents de formation
Gestion des carrières
- Participation à la constitution des dossiers dans le cadre des commissions administratives compétentes (CAP
Votre profil :
- Formation Bac à Bac 2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel ou équivalent
- Première expérience réussie sur un poste RH administratif
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle indispensables
- Aisance dans la gestion documentaire et le traitement des données administratives
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe RH
Avantages : 13ème mois et tickets restaurant
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et contribuer à un projet RH ? Adressez-nous rapidement votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2054.85 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 212 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac à Bac 2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.