MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 21 min

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Villefort 11230
Contrat: Intérim - 40 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique située à proximité de Limoux, un masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) pour un remplacement à compter du 01er février 2027, avec opportunité à la clé.Située entre mer et montagne, la Clinique vous accueille dans un cadre chaleureux et verdoyant. Dotée d'une équipe pluridisciplinaire, les prises en charges sont diverses (traumatologie, gastro-entérologie, pneumologie, cardiologie, néphrologie, médecine, soins palliatifs, neurologie...) et de qualité.

Temps plein du lundi au vendredi 9h-17h
Salaire à partir de 20 euros brut de l'heure + primes + frais de déplacement
Logement possible sur place.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire à partir de 20 euros brut de l'heure + primes + frais de déplacement » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 40 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Temps plein du lundi au vendredi 9h-17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villefort 11230 — « Salaire à partir de 20 euros brut de l'heure + primes + frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …Limoux, un masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) pour un remplacement à compter du 01er février 2027, avec opportunité à la clé.Située entre … » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)