ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Grabels 34790
Contrat: Intérim - 35 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, basé à GRABELS, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.Souhaitez-vous contribuer aux tâches clés d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Vous assurez le suivi administratif des ressources humaines et apportez un soutien quotidien aux salarié-es ainsi qu'aux services concernés - Vous gérez les contrats de travail, les avenants et la rédaction des courriers relatifs aux ressources humaines - Vous traitez les déclarations d'accidents du travail et rédigez les réserves lorsque la situation le nécessite - Vous répondez aux demandes des salarié-es et assurez l'interface avec le service paie délocalisé

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 35/jours

- Salaire: 2100 euros/mois - 2300 euros/mois

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 2100 euros/mois - 2300 euros/mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 35 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Grabels 34790 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)