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Chef de projet technique - Intégrateur Progiciel (F/H)

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Université de MontpellierPubliée il y a 52 min

CDD

Entreprise: Université de Montpellier
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2160.0 Euros à 4095.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : Le chef de projet technique - intégrateur-trice progiciel assure l'animation et le suivi de tous types de projets de déploiement d'applications ou services numériques. Il accompagne les directions centrales de l'université dans leur transformation numérique. Il-Elle assure l'assistance technico-fonctionnelle et le cycle de vie des applications sous sa responsabilité.
Il travaille en collaboration avec le chef de bureau EAA, son activité est guidée par le portefeuille projet de la DSIN.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) :
- Maîtriser la gestion de projet et l'animation d'une équipe projet,
- Savoir s'inscrire dans une démarche de projet agile (KANBAN ou SCRUM),
- Comprendre et appréhender les besoins macros et mener les pré-études nécessaires : avoir la vision produit,
- Établir des spécifications techniques, expressions de besoins, coordonner un plan de test ...,
- Savoir hiérarchiser et prioriser les besoins pour délivrer de la valeur ajoutée rapidement,
- Connaître les environnements techniques LINUX, ORACLE, LDAP, authentification CAS,
- Connaître un domaine de gestion / ERP serait un plus : Formation (APOGEE / PC-SCOL) ou RH (HR Access), Finance (SAP), ...,
- Connaître les enjeux d'urbanisation des systèmes d'information,
- Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique et les règlementations en vigueur sur les SI (RGPD, fichiers nominatifs, anonymisation, droits d'auteur...).

Savoirs être :
- Savoir travailler en équipe et créer du lien et de l'échange avec les équipes internes et les directions métiers,
- Savoir définir des priorités et suivre leur réalisation,
- Savoir être à l'écoute, se rendre disponible et avoir une très bonne capacité d'adaptation,
- Être organisé, rigoureux et disponible,
- Savoir être force de proposition et innovant,
- Savoir respecter la confidentialité,
- Savoir gérer le stress,
- Avoir la culture du retour d'information.

Observations ou informations utiles : Bac + 5 - Bac + 3 étudiés

Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 4095€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Décembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 21/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2160.0 Euros à 4095.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois — « Durée du contrat : 12 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	39H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Décembre » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaître un domaine de gestion / ERP serait un plus : Formation (APOGEE / PC-SCOL) ou RH (HR Access), Finance (SAP), ..., »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.