Offres d'emploi › Île-de-France › Lagny-sur-Marne
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lagny-sur-Marne 77400
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie.
- Gestion des titres de séjour et suivi des échéances.
- Gestion des demandes de médaille du travail.
Gestion des temps et des activités
- Contrôle et correction des pointages et des badgeages.
- Gestion des compteurs (congés payés, RTT, récupération, absences... ).
- Identification et traitement des anomalies.
- Remontée des alertes auprès des managers et des services concernés.
- Relance régulière des managers pour la validation des pointages, absences et éléments variables.
Paie et protection sociale
- Interface quotidienne avec le service paie.
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, suivi des dossiers).
- Gestion des acomptes et des saisies sur salaire.
Support RH
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH, paie, congés, absences et avantages sociaux.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
- Participer à la fiabilisation des données RH dans ADP.
Profil recherché
- Formation Bac 2/Bac 3 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel.
- Expérience d'au moins 2-3 ans sur un poste similaire.
- Connaissance du logiciel ADP (Décidium) souhaitée.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la gestion des temps.
- Expérience en environnement industriel appréciée.
- Respect de la confidentialité
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lagny-sur-Marne 77400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience d'au moins 2-3 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 159 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac 2/Bac 3 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du logiciel ADP (Décidium) souhaitée. »
- « Expérience en environnement industriel appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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