Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Genas

Assistant paie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Genas 69740
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rejoignez Actual Chassieu pour une opportunité stimulante au sein d'un groupe industriel de référence situé à Genas. Nous recrutons en urgence un Gestionnaire / Assistant Paie (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois minimum renouvelable.
Vos missions principales :
Intégré(e) au service paie, vous prendrez en charge la gestion complète du cycle de paie et l'administration du personnel pour un périmètre dédié. Vos responsabilités incluront la création des dossiers collaborateurs, la saisie et le contrôle des éléments variables (primes, congés, intéressement), la réalisation des bulletins de salaire, ainsi que l'établissement des soldes de tout compte. Vous serez également garant(e) de la fiabilité des déclarations sociales (DSN), de la gestion des arrêts maladie et du suivi de la prévoyance et mutuelle.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+3 spécialisé en Paie ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Une solide maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et des outils de GTA est indispensable. La connaissance des logiciels Teams RH et Kelio Pro Plus, ainsi qu'une expérience dans les secteurs de la Plasturgie ou de la Métallurgie, seront des atouts majeurs. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous saurez vous intégrer rapidement à une équipe dynamique.
Les conditions du poste :
Il s'agit d'un poste en temps plein (35h) avec des horaires de journée.
La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience.
Pourquoi choisir Actual ?
En rejoignant Actual, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'avantages exclusifs : 10% d'IFM et 10% d'ICP, un compte épargne temps rémunéré à 12%, des acomptes hebdomadaires sur demande, une mutuelle santé dès la première heure, ainsi que l'accès aux services du FASTT pour faciliter votre quotidien (logement, garde d'enfants, mobilité).
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre nos équipes !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « Nous recrutons en urgence un Gestionnaire / Assistant Paie (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois minimum renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Il s'agit d'un poste en temps plein (35h) avec des horaires de journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Genas 69740 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+3 spécialisé en Paie ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. »
« Une solide maîtrise des mécanismes de paie, de la législation sociale et des outils de GTA est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).