Assistant ménager H/F - Vanault-les-Dames

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BORDERIEUX SERVICESPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Borderieux Services
Lieu: Vanault-les-Dames 51340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - prime d'assiduité
Expérience: 1 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Ce contrat est de 10h par semaine , idéal pour un complément d'activité ou une première expérience.

Vos missions principales :

Nettoyer les sols (aspiration et lavage)
Dépoussiérer les meubles
Nettoyer les appareils électroménagers
Désinfecter les sanitaires

Missions complémentaires possibles :

Repassage du linge
Utilisation de la machine à laver
Étendre, plier et ranger le linge

Évolution possible : le contrat peut évoluer progressivement jusqu'à 20h/semaine grâce au développement de nouveaux clients et à des missions de prospection locales (présentation des services, distribution de flyers, identification de nouveaux besoins).

Avantages :

Planning du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités
Pas d'intervention le week-end ni les jours fériés
Formations internes et externes pour enrichir vos compétences
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
Accès à la plateforme Club Employés (réductions pour le quotidien, vacances et loisirs)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - prime d'assiduité Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Planning du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vanault-les-Dames 51340 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?