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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

ASSISTANT MANAGER H/F

CENTER PARCPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Entreprise
Center Parc
Lieu
CHAUMONT SUR THARONNE 41600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Au coeur de la Sologne, sur l'agréable domaine du Center Parcs Hauts de Bruyères, nous recrutons un assistant manager H/F pour l'un de nos points de vente

Description du poste

Cette offre est faite pour vous si vous êtes :
* Convivial, vous aimez faire grandir et mener une équipe avec pédagogie;
* Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l'émotion pour nos clients;
* Organisé, vous savez superviser la production d'un service de restaurant tout en faisant attention à vos stocks;
* Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d'hygiène et de sécurité;
*Vous serez rattaché au directeur de site et ou le responsable F&B, afin de garantir la qualité constante des mets servis dans le restaurant. Vous serez responsable de l'ensemble ou d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson : poisson, viandes, légumes, entrées froides et/ou chaudes.
*Vos principales missions seront articulées autour du management, de la production culinaire, et des obligations HSE (Hygiène, santé, environnement) d'AREAS. Si vous aimez les challenges et avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise passionnée de restauration, rejoignez l'aventure AREAS !

Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous managerez une équipe de 15 personnes au total, dont 2 chefs d'équipe et 3 chefs de partie

On vous apporte sur un plateau
-Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
-Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
- Profil recherché
Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À votre arrivée, nous nous engageons à vous former sur votre métier.

Ce que nous recherchons?:
-Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration.
-Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
-Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
-Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
-Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
-Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.

Statut AM, salaire : 28,5 kEUR à 30,5 kEUR brut à l'année, sur 13 mois. Variable de 10% du salaire brut annuel sur objectifs.

Avantages :
- 17 RTT
- 13ème mois
- Indemnité de transport
- Prime de coupure sous condition
- Avantages repas en nature
- Heures supplémentaires payées
- Heures du soir majorées à partir de 21h
- 21 dimanches de repos garantis à l'année
- Mutuelle entreprise avantageuse
- CSE
- Prise en charge partielle d'un déménagement si période d'essai validée

Areas s'engage...
Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité en France avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 21 dimanches de repos garantis à l'année »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAUMONT SUR THARONNE 41600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration. »
  • « Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Prime de coupure · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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