Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant juridique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste
Sous la responsabilité des avocats des départements Droit Social et Restructuring, vos missions s'articulent autour de deux grands axes principaux :Secrétariat classique & Support administratifGestion des agendas : Planification, organisation des rendez-vous et anticipation des échéances.Logistique & Déplacements : Organisation complète des réunions et déplacements professionnels.Production de documents : Mise en forme, relecture et typographie de documents juridiques et administratifs.Gestion des dossiers : Ouverture, suivi, archivage et classement rigoureux des dossiers du cabinet.Support RH / Gestion des stagiaires : Coordination avec l'équipe RH pour le suivi du recrutement des stagiaires.Gestion du Contentieux & Suivi de procédureRelations juridictionnelles : Échanges réguliers avec les juridictions et les organismes extérieurs.Rédaction d'actes & courriers : Rédaction des courriers administratifs, actes simples et correspondances.Préparation des dossiers : Constitution et préparation complète des dossiers de plaidoirie.Gestion du RPVA : Pratique courante du Réseau Privé Virtuel des Avocats (téléprocédures, communications d'actes et pièces).
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « …des rendez-vous et anticipation des échéances.Logistique & Déplacements : Organisation complète des réunions et déplacements professionnels.Production de docu… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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