Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne
Assistant.e Tutélaire (H/F)
- Entreprise
- Union Depart Assoc Familiales Loire
- Lieu
- ST ETIENNE 42000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Nous recherchons : Un.e Assistant.e Tutélaire H/F à St-Etienne en CDD 100% (temps partiel possible) à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2026
Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant.e tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistant.e tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure.
Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant.e tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides
- Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations
- Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements
- Accueil et traitement des appels téléphoniques
- Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe
DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale).
RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1967,66€ pour un 100% + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).
Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :
- Un parcours d'accompagnement et d'intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté.
- La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
- Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE.
Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
Cette offre vous intéresse, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation en PDF à l'adresse : recrutement@udaf42.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ETIENNE 42000 — « Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons : Un.e Assistant.e Tutélaire H/F à St-Etienne en CDD 100% (temps partiel possible) à pourvoir dès que possible jusqu'à fin… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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