Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant(e) recrutement H/F
LTD InternationalPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- LTD International
- Lieu
- Paris 75001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
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Description du poste
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du BTP et métiers tertiaire, riche de 20 ans d'expérience sur toute la France.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité.
Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement.
Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager :
- Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ;
- Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ;
- Réaliser une première qualification des profils identifiés ;
- Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ;
- Constituer et mettre à jour des viviers de talents ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives.
Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement :
- les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ;
- les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ;
- les techniques de recrutement et d'approche directe ;
- l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel.
Poste: Assistant recrutement (H/F)
Temps Plein
selon profil
Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.
Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente.
Les qualités recherchées :
- Excellent relationnel et aisance à l'oral.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Organisation et rigueur.
- Sens de la confidentialité.
Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.
Conditions d'accès :
- débutant à 1 an
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité.
Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement.
Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager :
- Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ;
- Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ;
- Réaliser une première qualification des profils identifiés ;
- Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ;
- Constituer et mettre à jour des viviers de talents ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives.
Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement :
- les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ;
- les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ;
- les techniques de recrutement et d'approche directe ;
- l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel.
Poste: Assistant recrutement (H/F)
Temps Plein
selon profil
Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.
Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente.
Les qualités recherchées :
- Excellent relationnel et aisance à l'oral.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Organisation et rigueur.
- Sens de la confidentialité.
Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.
Conditions d'accès :
- débutant à 1 an
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Source : La bonne alternance — Meteojob. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) — « LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du BTP et métiers tertiaire, riche de 20 ans d'expérience su… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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Mission locale près de Paris
Mission locale De Paris
22 rue Pajol, 75018 Paris
Tél. 0179970000 · contact@missionlocaledeparis.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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