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ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

HOME SERVICESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Home Services
Lieu: Istres 13118
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ?
HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront :

Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties
Aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher
Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage
Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

HOME SERVICES vous offre un environnement de travail avantageux avec :

Un planning adapté à vos disponibilités
Une rémunération attractive avec primes annuelles
Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,45 €/km)
Mise à disposition d'un téléphone portable professionnel
Prise en charge à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
Participation de l'employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle
Avantages sociaux du CSE
Formations régulières et adaptées

Nous recrutons des personnes polyvalentes, sérieuses et investies, capables d'assurer à la fois des prestations ménagères au domicile de particuliers et de l'aide à la personne auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Diplôme requis : CAP, BEP, DEAVS ou équivalent
Expérience : Indifférent, débutants acceptés avec formation continue assurée

Rémunération

Salaire entre 12.31€ et 13,50 € brut par heure, selon profi**l (application de la revalorisation salariale de l'avenant 43)**

Majoration de 10 % des heures travaillées entre 7h et 8h et entre 19h et 21h

Majoration de 35 % pour les heures travaillées le samedi

Majoration de 35 % pour les heures travaillées le dimanche et les jours fériés

Primes annuelles

Indemnité repas de 5 € par jour travaillé sous conditions

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Le marché d'assistant de vie — Bouches-du-Rhône (13)

4 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 37 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 284 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Home Services, l'agence de service à domicile DomusVi de Marseille.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Majoration de 35 % pour les heures travaillées le samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Istres 13118 — « Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,45 €/km) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Indifférent, débutants acceptés avec formation continue assurée » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme requis : CAP, BEP, DEAVS ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.