Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis
Assistant(e) de vie H/F (H/F)
- Entreprise
- Solutia Saint Louis
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.65 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Chaque collaborateur du groupe contribue à améliorer la qualité de vie des familles et des personnes isolées à travers un large éventail de prestations : maintien à domicile des personnes en situation de dépendance ou de handicap, entretien du lieu de vie, garde d'enfants à domicile, jardinage, portage de repas, habitat inclusif. avec toujours à l'esprit nos valeurs fondatrices de sécurité, d'efficacité et de qualité pour tous. Cet engagement est reconnu au sein de la profession et nos certifications professionnelles de longues dates sont là pour en témoigner.
Choisir ASSISTIA, c'est faire le choix d'un groupe qui dispose d'une longue expérience dans les services à la personne et d'une vraie ambition de croissance et de moyens pour répondre aux enjeux stratégiques de demain dans le secteur des services à la personne.
Le poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie (H/F) sur le secteur de Saint Louis (68300) pour intervenir au domicile de particuliers. Vous êtes en lien direct avec les personnes dépendantes, pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Vos missions :
- Aide au levé, au couché ;
- Transferts avec matériel médical ;
- Aide aux déplacements ;
- Aide à la toilette (au lavabo ou douche) ;
- Aide à l'habillage ;
- Aide à la préparation des repas ;
- Entretien du cadre de vie ;
- Accompagnement aux courses ;
- Accompagnement vers l'extérieur (sorties, rendez vous médicaux, .) ;
- Activités adaptées aux besoins/attentes de la personne aidées (jeux, activité mémoire, .) ;
- Transmissions à destination des familles, des collègues ou du responsable de secteur ;
- Participation aux réunions de secteur avec le responsable de secteur et les autres intervenant(e)s de l'équipe.
Profil recherché :
- Diplômé(e) / détenteur du titre professionnel d'Assistant de vie Dépendance/aux Familles / expérimenté(e) d'au moins 3 ans dans le champ de l'assistance aux personnes dépendantes ;
- Titulaire du permis B ;
- Poli(e), courtois(e), ponctuel(le), à l'écoute, organisé(e), tolérant(e) ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- En capacité de s'adapter au contexte de travail, aux attentes et habitudes des bénéficiaires ;
- En capacité de prendre des initiatives ;
- En capacité de travailler en équipe et en autonomie.
Conditions :
- CDI
- Temps partiel - 104h mensuel minimum
- Travail un week-end sur deux
- Secteur d'intervention : SIERENTZ (68510)
- Rémunération : Selon expérience/diplôme, 12.65€ brut/heure.
Avantages :
- Tickets restaurant ;
- Participation aux frais de transport/kilométriques ;
- Avantages CE ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Formations sur des pathologies, des méthodes de travail, les gestes de premier secours.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.65 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Travail un week-end sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Louis 68300 — « Aide aux déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B ; »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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