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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Malemort

Assistant(e) de vie aux personnes âgées H/F

Petits-fils Brive-la-GaillardePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Malemort 19360
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Description de l'offre:
Intitulé de poste : Assistant de vie auprès des seniors H/F
CDI - Organisation du temps de travail flexible : temps plein ou temps partiel selon vos souhaits
Petits-fils - Brive-la-Gaillarde
Vous souhaitez donner davantage de sens à votre activité professionnelle ? Intégrez Petits-fils, spécialiste de l'aide à domicile pour personnes âgées.
Si vous aspirez à exercer un métier porteur de sens, humain et aligné avec vos valeurs, rejoignez Petits-fils. Nos collaborateurs veillent chaque jour à maintenir le bien-être, l'autonomie et la sécurité des aînés à leur domicile.
Vous bénéficierez d'un environnement où vos compétences sont valorisées et vos besoins pris en compte, dans une équipe engagée et à l'écoute.
Afin de soutenir son développement, Petits-fils Brive-la-Gaillarde agrandit ses effectifs : nous recrutons des assistants de vie H/F en CDI pour intervenir au domicile des bénéficiaires, selon votre disponibilité, à temps plein ou à temps partiel.
Les atouts du réseau Petits-fils
Travailler avec Petits-fils, c'est profiter :
- D'une grande souplesse dans l'organisation de vos horaires, qui sont stables et compatibles avec votre vie personnelle.
- D'un suivi sur la durée auprès des mêmes bénéficiaires pour instaurer un climat de confiance et une continuité dans l'accompagnement.
- D'une zone d'intervention resserrée pour limiter les déplacements quotidiens.
- D'une rémunération valorisée : +20 % sur le taux horaire lors des interventions les week-ends et jours fériés.
- D'une autonomie complète quant au choix de vos horaires : de jour, de nuit, en soirée, du lundi au vendredi ou uniquement les week-ends.
- D'une mutuelle santé avantageuse.
- D'avantages sur les sorties et activités culturelles.
- D'un accompagnement psychologique confidentiel disponible à tout moment.
- D'un dispositif de soutien social dédié à nos intervenants.
- De la newsletter bimestrielle La Pause Petits-fils, pleine d'astuces pratiques, de recettes, de ressources documentaires et de conseils pour le quotidien.
Des lieux de partage pour échanger et se ressourcer
Découvrez les Maisons Petits-fils : des espaces conviviaux imaginés pour que vous puissiez souffler entre deux missions, dialoguer avec d'autres intervenants ou simplement prendre du repos.
Principales missions
Votre intervention garantira aux seniors un accompagnement favorisant le maintien à domicile et une meilleure qualité de vie.
- Accompagner au quotidien : aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au coucher.
- Préparer les repas, accompagner pour les courses et surveiller l'équilibre nutritionnel.
- Prendre en charge les tâches ménagères courantes.
- Encadrer ou accompagner lors des sorties, déplacements ou activités.
- Présenter un soutien précieux lors des rendez-vous médicaux, sur le plan moral et organisationnel.
- Favoriser le lien social grâce à votre écoute et votre attention au bien-être.
Grille de rémunération
- 15,43 EUR brut/heure du lundi au vendredi.
- 18,51 EUR brut/heure les week-ends et jours fériés.
- 96 EUR brut/nuit pour les nuits de garde.
- Participation partielle aux frais de déplacement.
Informations sur le poste
- Contrat à durée indéterminée, possibilité de temps partiel ou temps complet suivant votre choix.
- Temps de travail modulable (de 1 à 35 heures par semaine selon ce que vous préférez).
- Possibilité d'intervenir durant la semaine, les week-ends et les jours fériés.
- Horaires personnalisables : journée, soirée ou nuit à la carte.
- Durée des missions variable : 8, 10 ou 12 heures d'intervention selon les situations.
- Option de missions uniquement le week-end envisageable.
- Vos déplacements restent limités à une zone proche de votre domicile pour vous simplifier la vie.
Ce que la profession vous apporte
- Organisation horaire sur-mesure pour préserver l'équilibre personnel.
- Possibilité d'effectuer des heures en supplément à votre convenance.
- Aide pratique pour vos déplacements professionnels.
- Accès à divers avantages sociaux, loisirs et offres dédiées.
- Accompagnement personnalisé et esprit d'équipe solidaire.
Profil recherché :
Profil recherché
Nous recherchons des professionnels engagés, bienveillants et souhaitant s'investir durablement auprès des personnes âgées.
Vous disposez :
-
D'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur médico-social.
-
D'un bon sens du relationnel et du service.
-
De qualités de ponctualité, discrétion, autonomie et bienveillance.
-
D'une réelle envie d'accompagner les seniors dans leur quotidien.
Rejoignez Petits-fils !
Intégrer Petits-fils de Brive-la-Gaillarde, c'est rejoindre une équipe qui reconnaît la valeur de votre métier et vous accompagne dans votre parcours professionnel.
Votre expérience, votre savoir-faire et votre bienveillance sont essentiels : venez les mettre au service des personnes âgées tout en bénéficiant d'un cadre de travail valorisant et flexible.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « D'une rémunération valorisée : +20 % sur le taux horaire lors des interventions les week-ends et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuMalemort 19360 — « D'une zone d'intervention resserrée pour limiter les déplacements quotidiens. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « D'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur médico-social. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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