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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap H/F

HUMENSIAPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Humensia
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Description de l'offre:
Contribuez à préserver l'autonomie et la qualité de vie des aînés et des personnes en situation de handicap (H/F)
Rejoignez une structure investie dans l'accompagnement sur-mesure, attentive aux besoins de chaque bénéficiaire. Encadré(e) par une équipe de coordination disponible, vous oeuvrez auprès de personnes en perte d'autonomie ou porteuses de handicap pour permettre leur maintien à domicile, dans un cadre sécurisé et respectueux de leur rythme de vie.
Votre engagement ainsi que votre aisance relationnelle favorisent un climat de confiance, propice à l'épanouissement et au bien-être des personnes accompagnées.
Missions principales
Dans ce rôle central, vous garantissez à chacun un environnement de vie sûr, confortable et adapté à ses attentes.
Vos interventions comprendront :
- L'accompagnement dans les actes essentiels : assistance à la toilette, à l'habillage, soutien lors des déplacements (transferts, levers, couchers) ;
- La participation à la confection des repas, l'accompagnement lors des promenades, courses, rendez-vous médicaux ou autres sorties ;
- L'entretien courant du logement afin d'assurer propreté et sécurité ;
- La gestion de tâches administratives simples telles que le tri du courrier, l'archivage ou le suivi de dossiers précis ;
- Le maintien du lien social à travers l'écoute, la présence, le partage d'activités choisies selon les envies et besoins ;
- L'observation attentive de la situation de chaque personne, avec transmission des informations pertinentes à l'équipe afin de garantir un accompagnement adapté et qualitatif.
Profil recherché :
Vous souhaitez exercer un métier utile et humain, fondé sur la relation d'aide et l'accompagnement des personnes les plus fragiles.
- Une expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap est appréciée ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos missions ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre bienveillance et votre sens du relationnel ;
- Votre discrétion, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités vous permettent d'établir une relation de confiance durable avec les bénéficiaires ;
- Vous appréciez le travail de proximité et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes accompagnées.
Rémunération:
- Catégorie Employé
- A partir de 12,31EUR/heure
- Elements complémentaires de rémunération en fonction du profil
- Majoration dimanche et jours fériés
Ce que nous vous proposons
- Des opportunités en CDD ou en CDI selon vos disponibilités ;
- Un temps de travail modulable, du temps partiel au temps plein ;
- La possibilité d'augmenter progressivement votre volume horaire selon vos souhaits et les besoins du service ;
- Un accompagnement de proximité et le soutien d'une équipe engagée et bienveillante ;
- Un métier riche de sens, valorisant et profondément humain, au service des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration dimanche et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuTours 37000 — « L'accompagnement dans les actes essentiels : assistance à la toilette, à l'habillage, soutien lors des déplacements (transferts, levers, couchers) ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap est appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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