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Assistant (e) de vente H/F (H/F)
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS recrute : Assistant (e) de vente H/F (H/F) à Limoges (87), CDD - 1 Mois, Mensuel de 1912.0 Euros - Primes et avantages : primes conventionnelles et interne UFCV (prime familiale, prime de reconstitution de carrière, prime ancienneté), CSE, mutuelle Harmonie. Offre publiée le 5 novembre 2026.
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRSPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1912.0 Euros - Primes et avantages : primes conventionnelles et interne UFCV (prime familiale, prime de reconstitution de carrière, prime ancienneté), CSE, mutuelle Harmonie
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Au sein de l'équipe administration et des ventes (RADV), vous assurez la gestion administrative et commerciale du parcours client de notre activité vacances adaptées (organisation de séjour pour adultes avec handicap). Vous garantissez la fiabilité des dossiers, la qualité de la relation client, l'accueil et l'orientation des vacanciers, ainsi que la sécurisation des flux financiers.
Sous la responsabilité du RADV et en lien fonctionnel avec les responsables d'activité et référents de productions régionaux, vos principales missions seront de :
- Gestion des inscriptions et dossiers clients :
Contribuer au paramétrage des séjours dans notre logiciel
Saisir les inscriptions, les modifications et les annulations
Assurer la complétude, la mise à jour, la numérisation et l'archivage des dossiers
Envoyer les convocations et documents obligatoires
- Relation client :
Communiquer sur l'offre de séjour et répondre aux sollicitations des clients
Accueillir, informer les inscrivants et orienter les vacanciers
Mettre à jour les bases de données clients
- Suivi de la satisfaction client :
Participer à la diffusion des enquêtes
Centraliser les retours et saisir des enquêtes de satisfaction
Alerter sur les insatisfactions.
Eléments contractuels et rémunération :
Salaire : 1912.59€ brut/mois
Indice : 265 de la convention collective ECLAT - niveau B - employé.e
Temps de travail : temps plein
Primes et avantages : primes conventionnelles et interne UFCV (prime familiale, prime de reconstitution de carrière, prime ancienneté), CSE, mutuelle Harmonie
CDD de remplacement 1 mois en fonction de la prolongation de l'absence à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
- Formation :
Formation à la gestion administrative de niveau bac minimum
- Compétences :
Aisance avec l'outil informatique et l'utilisation de logiciels
Bonne maitrise du pack office
Aisance relationnelle et aisance téléphonique
Qualités rédactionnelles
- Expérience :
Connaissance du handicap et des séjours de vacances adaptées serait un plus
- Qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Polyvalence, capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe.
Sous la responsabilité du RADV et en lien fonctionnel avec les responsables d'activité et référents de productions régionaux, vos principales missions seront de :
- Gestion des inscriptions et dossiers clients :
Contribuer au paramétrage des séjours dans notre logiciel
Saisir les inscriptions, les modifications et les annulations
Assurer la complétude, la mise à jour, la numérisation et l'archivage des dossiers
Envoyer les convocations et documents obligatoires
- Relation client :
Communiquer sur l'offre de séjour et répondre aux sollicitations des clients
Accueillir, informer les inscrivants et orienter les vacanciers
Mettre à jour les bases de données clients
- Suivi de la satisfaction client :
Participer à la diffusion des enquêtes
Centraliser les retours et saisir des enquêtes de satisfaction
Alerter sur les insatisfactions.
Eléments contractuels et rémunération :
Salaire : 1912.59€ brut/mois
Indice : 265 de la convention collective ECLAT - niveau B - employé.e
Temps de travail : temps plein
Primes et avantages : primes conventionnelles et interne UFCV (prime familiale, prime de reconstitution de carrière, prime ancienneté), CSE, mutuelle Harmonie
CDD de remplacement 1 mois en fonction de la prolongation de l'absence à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
- Formation :
Formation à la gestion administrative de niveau bac minimum
- Compétences :
Aisance avec l'outil informatique et l'utilisation de logiciels
Bonne maitrise du pack office
Aisance relationnelle et aisance téléphonique
Qualités rédactionnelles
- Expérience :
Connaissance du handicap et des séjours de vacances adaptées serait un plus
- Qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Polyvalence, capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1912.0 Euros - Primes et avantages : primes conventionnelles et interne UFCV (prime familiale, prime de reconstitution de carrière, prime ancienneté), CSE, mutuelle Harmonie Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD de remplacement 1 mois en fonction de la prolongation de l'absence à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation à la gestion administrative de niveau bac minimum »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du handicap et des séjours de vacances adaptées serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · primes conventionnelles · prime familiale · prime de reconstitution · prime ancienneté · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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