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Assistant(e) de service social(e) F/H - PASS

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Hopital Saint Joseph Saint LucPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Hopital Saint Joseph Saint Luc
Lieu: Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat: CDI
Durée du travail: 28H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant social / Assistante sociale

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Il vous sera demandé de :
- réaliser un diagnostic social des situations pour aider les patients de la PASS dans leur accès aux droits (santé et sociaux) et pour proposer un suivi social vers une inscription ou réinscription sociale,
- de participer à la prise en charge globale du patient en co-portant le projet médico-social de ce dernier et en proposant des orientations sociales ou médico-sociales adaptées,
- de favoriser le recours aux soins et aux droits des personnes par la rencontre et la création d'un lien, en pratiquant un aller vers les personnes sur leurs lieux d'accueil et de vie (accueils de jour, rue, squats...).
- de participer aux actions de formation/informations en interne et en externe, COPIL annuel de la PASS et au rapport d'activité.

Vous pouvez être amené(e) à utiliser une voiture de fonction pour l'activité mobile.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous devez être titulaire :
- Du DEASS
Compétences et aptitudes recherchées :
- Expérience/appétence dans le champ de la précarité et du secteur médicosocial
- Esprit d'équipe et gout du travail en réseau
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir prendre du recul

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	28H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).