Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé de mission en délégation spécialiste lutte contre la précarité alimentaire (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Siege Services Administratifs
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- Câbleur armoire électriques H/F — Clermont-Ferrand CDD
Description du poste
Au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, vos missions principales s'articulent autour de quatre axes majeurs :
* Développement et sécurisation de l'aide alimentaire (50 %) : Déployer les orientations nationales, appuyer les délégations locales dans la structuration de leurs projets et garantir l'application du cadre réglementaire (hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité). Vous développerez les relations avec les producteurs locaux et les circuits courts, animerez la communauté régionale de l'aide alimentaire et contribuerez à l'expertise interne en lien avec le Campus.
* Coordination et circulation de l'information (15 %) : Assurer l'interface et la transmission des données avec les services centraux et régionaux, piloter la diffusion des outils et valoriser les résultats au sein du réseau.
* Management et encadrement (15 %) : Animer et fédérer l'équipe de salariés sous votre responsabilité en appliquant les rituels de management. Vous veillerez au développement des compétences, à l'accompagnement des parcours professionnels et à la qualité de vie au travail.
* Appui aux élus et aux plans d'action territoriaux (20 %) : Accompagner les élus et les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action, la réalisation d'études de faisabilité et la recherche de financements. Vous participerez aux instances de concertation départementales et régionales.
Profil recherché
* Expérience significative dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire ou l'action sociale.
* Solides compétences en matière de management d'équipe et d'animation de réseaux.
* Maîtrise des enjeux liés à la sécurité alimentaire, aux normes d'hygiène et à la gestion de projets partenariaux.
* Capacités avérées d'écoute, de coordination et d'accompagnement du changement auprès d'acteurs de terrain (salariés, bénévoles et élus).
Conditions du poste
* Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2027.
* Prise de poste : Dès que possible.
* Localisation : Poste basé à Lyon (région AURA).
* Spécificités : Déplacements fréquents à prévoir dans la région AURA et à Montrouge (siège). Travail possible en soirée et le week-end selon les impératifs de l'activité.
Formation et expérience
* Formation supérieure en action sociale, économie sociale et solidaire, management de projet ou gestion des organisations.
* Expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement acquise dans le secteur associatif ou social.
Compétences opérationnelles et relationnelles
* Maîtrise des techniques de gestion de projet pour apporter un soutien efficace aux équipes opérationnelles.
* Capacité à gérer les priorités au sein d'un environnement complexe.
* Rigueur dans le traitement des données et respect strict de la confidentialité des informations.
* Maîtrise des techniques d'animation de groupes de travail, d'ateliers et de réunions.
Compétences managériales
* Exemplarité managériale et responsabilité dans l'encadrement.
* Capacité à porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, et à accompagner le changement.
* Aptitude à fédérer l'équipe autour des objectifs, des résultats et de la performance globale.
* Mise en place d'un management participatif favorisant le dialogue, la recherche d'adhésion et la collaboration avec les instances représentatives du personnel.
* Développement et sécurisation de l'aide alimentaire (50 %) : Déployer les orientations nationales, appuyer les délégations locales dans la structuration de leurs projets et garantir l'application du cadre réglementaire (hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité). Vous développerez les relations avec les producteurs locaux et les circuits courts, animerez la communauté régionale de l'aide alimentaire et contribuerez à l'expertise interne en lien avec le Campus.
* Coordination et circulation de l'information (15 %) : Assurer l'interface et la transmission des données avec les services centraux et régionaux, piloter la diffusion des outils et valoriser les résultats au sein du réseau.
* Management et encadrement (15 %) : Animer et fédérer l'équipe de salariés sous votre responsabilité en appliquant les rituels de management. Vous veillerez au développement des compétences, à l'accompagnement des parcours professionnels et à la qualité de vie au travail.
* Appui aux élus et aux plans d'action territoriaux (20 %) : Accompagner les élus et les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action, la réalisation d'études de faisabilité et la recherche de financements. Vous participerez aux instances de concertation départementales et régionales.
Profil recherché
* Expérience significative dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire ou l'action sociale.
* Solides compétences en matière de management d'équipe et d'animation de réseaux.
* Maîtrise des enjeux liés à la sécurité alimentaire, aux normes d'hygiène et à la gestion de projets partenariaux.
* Capacités avérées d'écoute, de coordination et d'accompagnement du changement auprès d'acteurs de terrain (salariés, bénévoles et élus).
Conditions du poste
* Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2027.
* Prise de poste : Dès que possible.
* Localisation : Poste basé à Lyon (région AURA).
* Spécificités : Déplacements fréquents à prévoir dans la région AURA et à Montrouge (siège). Travail possible en soirée et le week-end selon les impératifs de l'activité.
Formation et expérience
* Formation supérieure en action sociale, économie sociale et solidaire, management de projet ou gestion des organisations.
* Expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement acquise dans le secteur associatif ou social.
Compétences opérationnelles et relationnelles
* Maîtrise des techniques de gestion de projet pour apporter un soutien efficace aux équipes opérationnelles.
* Capacité à gérer les priorités au sein d'un environnement complexe.
* Rigueur dans le traitement des données et respect strict de la confidentialité des informations.
* Maîtrise des techniques d'animation de groupes de travail, d'ateliers et de réunions.
Compétences managériales
* Exemplarité managériale et responsabilité dans l'encadrement.
* Capacité à porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, et à accompagner le changement.
* Aptitude à fédérer l'équipe autour des objectifs, des résultats et de la performance globale.
* Mise en place d'un management participatif favorisant le dialogue, la recherche d'adhésion et la collaboration avec les instances représentatives du personnel.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail possible en soirée et le week-end selon les impératifs de l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 — « Spécificités : Déplacements fréquents à prévoir dans la région AURA et à Montrouge (siège). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire ou l'action sociale. »
- « Expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement acquise dans le secteur associatif ou social. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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