Offres d'emploi › Île-de-France
ASSISTANT(E) de la SOUS-DIRECTION TECHNIQUE H/F
Groupement interministériel de contrôle (GIC)Publiée il y a 20 h
- Entreprise
- Groupement interministériel de contrôle (GIC) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
L’assistant(e) de la sous-direction technique est prioritairement chargé(e) :
- d’assurer la gestion des agendas et l’organisation éventuelle des réunions du sous-directeur, de son adjoint, des chefs de division et de bureau, des directeurs de programmes et leurs adjoints et des PMO et pilote de production;
- du traitement des expressions de besoin et des services faits liés aux achats spécifiques de la sous-direction technique ;
- de suivre les éléments d’achats et du budget en liaison avec les chefs de division et de bureau ;
- de tenir à jour les différents registres et dossiers ;
- de gérer les déplacements des agents de la sous-direction ;
- d’organiser le bon déroulement des formations dispensées aux services ministériels par la sous-direction (gestion du calendrier, des inscriptions, du bon déroulement des séances…)
- d’accompagner les agents dans les tâches administratives ou activités (demandes de formations, congés…) inhérentes à leurs fonctions ;
- de centraliser et vérifier l’exhaustivité des dossiers remontés par les agents ou les chefs de bureau (évaluations, demande de télétravail, demandes d’aménagements…) ;
- d’assurer la synthèse régulière en lien avec les chefs de division et de bureau relatif à l’avancement du processus de recrutement, et s’assurer que les candidatures sont traitées rapidement par les managers de la sous-direction ;
- de gérer le suivi des tours d’astreintes et du télétravail ;
- d’assurer l’interface entre le secrétariat de direction et les bureaux de la SDT ;
- de traiter les changements individuels de position des agents en liaison avec le BRH incluant la situation de présence ;
- apporter un soutien aux managers dans les parcours au sein du GIC des agents (adéquation des besoins, circuits arrivée/départ, annuaires, …).
L'employeur :
Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.
Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs.
Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7.
Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR).
Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.
Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Ses sites principaux sont situés à Paris et à Montrouge.
Descriptif du service
La sous-direction technique est chargée de concevoir et d’exploiter les systèmes d’information répondant aux missions du GIC. La SDT est composée d’une direction, de deux divisions : Application et Systèmes Logiciels (DASL) et Infrastructure et Déploiements (DID) et de 3 bureaux : études et maîtrise d’ouvrage (BEMOA), sécurité et systèmes d’information (BSSI) et le bureau architecture et conseil (BAC).
- d’assurer la gestion des agendas et l’organisation éventuelle des réunions du sous-directeur, de son adjoint, des chefs de division et de bureau, des directeurs de programmes et leurs adjoints et des PMO et pilote de production;
- du traitement des expressions de besoin et des services faits liés aux achats spécifiques de la sous-direction technique ;
- de suivre les éléments d’achats et du budget en liaison avec les chefs de division et de bureau ;
- de tenir à jour les différents registres et dossiers ;
- de gérer les déplacements des agents de la sous-direction ;
- d’organiser le bon déroulement des formations dispensées aux services ministériels par la sous-direction (gestion du calendrier, des inscriptions, du bon déroulement des séances…)
- d’accompagner les agents dans les tâches administratives ou activités (demandes de formations, congés…) inhérentes à leurs fonctions ;
- de centraliser et vérifier l’exhaustivité des dossiers remontés par les agents ou les chefs de bureau (évaluations, demande de télétravail, demandes d’aménagements…) ;
- d’assurer la synthèse régulière en lien avec les chefs de division et de bureau relatif à l’avancement du processus de recrutement, et s’assurer que les candidatures sont traitées rapidement par les managers de la sous-direction ;
- de gérer le suivi des tours d’astreintes et du télétravail ;
- d’assurer l’interface entre le secrétariat de direction et les bureaux de la SDT ;
- de traiter les changements individuels de position des agents en liaison avec le BRH incluant la situation de présence ;
- apporter un soutien aux managers dans les parcours au sein du GIC des agents (adéquation des besoins, circuits arrivée/départ, annuaires, …).
L'employeur :
Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.
Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs.
Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7.
Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR).
Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.
Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Ses sites principaux sont situés à Paris et à Montrouge.
Descriptif du service
La sous-direction technique est chargée de concevoir et d’exploiter les systèmes d’information répondant aux missions du GIC. La SDT est composée d’une direction, de deux divisions : Application et Systèmes Logiciels (DASL) et Infrastructure et Déploiements (DID) et de 3 bureaux : études et maîtrise d’ouvrage (BEMOA), sécurité et systèmes d’information (BSSI) et le bureau architecture et conseil (BAC).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « de gérer le suivi des tours d’astreintes et du télétravail ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 75 — « de gérer les déplacements des agents de la sous-direction ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « de centraliser et vérifier l’exhaustivité des dossiers remontés par les agents ou les chefs de bureau (évaluations, demande de télétravail, demandes d’aménagem… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …systèmes d’information (BSSI) et le bureau architecture et conseil… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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