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Assistant-e de gestion_Pôle ASILE (H/F)

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ASSOCIATION ACCUEIL ET REINSERTION SOCIAPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Association Accueil Et Reinsertion Socia
Lieu: NANCY 54000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Présentation

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, le Pôle Asile de l'association recherche un-e assistant-e de gestion.

Rattaché au Pôle Asile, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés.

Missions

Sous l'autorité de la direction de pôle asile, en lien quotidien avec les responsables de service et/ou leur secrétariat respectif, vous organisez et réalisez la gestion locative, comptable et assurez le suivi des achats et des activités sur le Pôle.

Vous formez un binôme avec l'assistante de gestion en charge des Ressources Humaines du pôle asile.

Gestion locative
- Suivi du parc locatif pour l'ensemble du pôle (travaux, consommation d'énergie, etc.)
- Gestion des baux (entrées/sorties) et préparation des attestions d'assurance.
Gestion comptable
- Suivi des devis et factures diverses
- Enregistrements des factures
- Pointage des factures entre les fournisseurs et la facturation
Fonction achat/économat
- Gestion et suivi des stocks pôle en lien avec les services
- Gestion et suivi commandes groupées du pôle
Administratif et suivi d'activité
- Appui administratif au directeur du pole
- Centralisation des enquêtes statistiques et des outils de veille/pilotage

Profil et exigences
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) idéalement dans l'assistanat de direction ou gestion.
- Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie
- Maitrise parfaite des outils informatiques (Office 365)
- Permis B requis au regard des missions et des déplacements liés au poste.

Modalités
Conditions de travail : Accords Collectifs CCN 66
Rémunération : À partir de 2 105 € brut/mois (indemnité Ségur incluse), selon la grille conventionnelle. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2105.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	NANCY 54000 — « Permis B requis au regard des missions et des déplacements liés au poste. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) idéalement dans l'assistanat de direction ou gestion. »
« Permis B requis au regard des missions et des déplacements liés au poste. »

Avantages cités dans l'annonce

prime mobilité · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).