Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Serveur / Serveuse de bar
BEER TRADE CENTERPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Beer Trade Center
- Lieu
- NANCY 54000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Au sein de notre bar, vous formerez un binôme avec le gérant.
Vous missions !
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné
Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre
Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Vous missions !
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné
Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANCY 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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