Assistant(e) de gestion administrative et opérationnelle (H/F)
Offre d'emploi : Assistant(e) de gestion administrative et opérationnelle (H/F) à BOURGBARRE (35), CDD - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros - a negocier selon profil. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- BOURGBARRE 35230
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - a negocier selon profil
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux de peinture et vitrerie
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d'Assistant / Assistante de gestion administrative et opérationnelle (H/F) en CDD à temps partiel.
Au sein de l'équipe, vous prendrez en charge la gestion administrative courante de l'entreprise et apporterez un soutien polyvalent aux différents services (direction, bureau d'études, RH).
Vos missions (évolutives et variées) :
- Gestion du courrier électronique : Tri, répartition, traitement et réponse aux e-mails quotidiens.
- Gestion des agendas et réunions : Prise en charge intégrale du calendrier (organisation et suivi des réunions de chantier, de signature et de négociation).
- Suivi de la sous-traitance et des clauses sociales : Constitution, envoi et suivi administratif des dossiers.
- Support au Bureau d'Études : Préparation et gestion de dossiers administratifs spécifiques.
- Tâches administratives diverses : Appui ponctuel sur la facturation, le standard ou d'autres missions administratives selon les besoins de l'activité.
Profil recherché :
- Expérience : 3 ans d'expérience minimum requis dans le milieu du bâtiment.
- Qualités : Grande autonomie, polyvalence, réactivité et sens de l'organisation.
Conditions du poste :
- CDD à temps partiel : 24h / semaine (du lundi au vendredi).
- Rémunération : Selon profil et expérience (définie lors de l'entretien).
Au sein de l'équipe, vous prendrez en charge la gestion administrative courante de l'entreprise et apporterez un soutien polyvalent aux différents services (direction, bureau d'études, RH).
Vos missions (évolutives et variées) :
- Gestion du courrier électronique : Tri, répartition, traitement et réponse aux e-mails quotidiens.
- Gestion des agendas et réunions : Prise en charge intégrale du calendrier (organisation et suivi des réunions de chantier, de signature et de négociation).
- Suivi de la sous-traitance et des clauses sociales : Constitution, envoi et suivi administratif des dossiers.
- Support au Bureau d'Études : Préparation et gestion de dossiers administratifs spécifiques.
- Tâches administratives diverses : Appui ponctuel sur la facturation, le standard ou d'autres missions administratives selon les besoins de l'activité.
Profil recherché :
- Expérience : 3 ans d'expérience minimum requis dans le milieu du bâtiment.
- Qualités : Grande autonomie, polyvalence, réactivité et sens de l'organisation.
Conditions du poste :
- CDD à temps partiel : 24h / semaine (du lundi au vendredi).
- Rémunération : Selon profil et expérience (définie lors de l'entretien).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - a negocier selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « CDD à temps partiel : 24h / semaine (du lundi au vendredi). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BOURGBARRE 35230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience : 3 ans d'expérience minimum requis dans le milieu du bâtiment. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : 3 ans d'expérience minimum requis dans le milieu du bâtiment. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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