Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant·e de direction du sous-préfet - Gestionnaire-instructeur·trice de dossiers
Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Préfecture de l'Ain — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
En tant qu’assistante/assistant du sous-préfet, il/elle a en charge :
- l’accueil physique et téléphonique, le filtrage des interlocuteurs,
- l’assistance administrative : rédaction de courriers simples et d’invitations (tâches généralistes de secrétariat, frappe, photocopies…),
- la gestion de l’agenda du sous-préfet,
- la gestion de ses déplacements (réservations train et hôtel),
- la constitution des dossiers pour les sorties et rendez-vous du sous-préfet avec demande de notes aux services
Elle/il a en charge les dossiers de distinctions honorifiques proposés par le sous-préfet.
Elle/Il a en charge la gestion des moyens et du budget de la sous-préfecture en tant que service prescripteur (commandes et suivi des crédits) en lien avec le secrétariat général commun (SGC01).
En tant que gestionnaire instructrice/instructeur administratif des dossiers des expulsions locatives de l’arrondissement, elle/il gère :
- l’instruction des dossiers,
- le secrétariat des commissions CCAPEX : veille au respect des échéanciers, prépare et notifie les comptes-rendus et les décisions individuelles,
- les courriers et relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés,
- la production des statistiques administratives,
- la veille juridique sur le sujet des expulsions locatives et la bonne application des directives nationales, le travail en réseau avec la DDETS et les gestionnaires des autres arrondissements.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité nécessaire, réactivité, organisation, rigueur, nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.
Votre environnement professionnel
. Activités du service
A l’échelle de l’arrondissement :
- Traitement des manifestations sportives ;
- Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) ;
- Contrôle et suivi des ERP, sous commission camping ;
- Prévention des expulsions locatives ;
- Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous préfecture) ;
- Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) ;
- Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement ;
- Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement
( réunions trimestrielles avec les forces de sécurité).
A l’échelle du département :
- Greffe des associations ;
- Taxis/VTC ;
- Agrément gardes particuliers et policiers municipaux ;
- Mission ruralité et développement économique
. Composition et effectifs du service
2 cadre A – 3 cadre B – 3 cadre C – 3 agents de la filière technique
. Liaisons hiérarchiques
Sous-Préfet , Secrétaire Général
. Liaisons fonctionnelles
Collectivités locales, Préfecture de l’ Ain, Services de l’État
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 1
Domaine fonctionnel : Relations à l’usager
Qui contacter ?
- Le Sous-préfet de Belley / Christophe DUVERNE (04 79 81 01 09)
- La secrétaire générale : Sabine GERARD (04 79 81 74 22 / 06 08 57 29 04)
Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :
- un CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)
- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)
- le dernier bulletin de salaire
- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels).
Lien vers le FUD de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
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Relation à l'usager
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 01 — « la gestion de ses déplacements (réservations train et hôtel), » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/04/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels). »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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