Assistant(e) de communication

Région de gendarmerie d'Ile-de-France — Paris (75) recrute : Assistant(e) de communication à Paris (75), Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 janvier 2027 (dans 86 jours).

Région de gendarmerie d'Ile-de-FrancePubliée le 28 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Région de gendarmerie d'Ile-de-France — Paris (75)
Lieu: Paris 75
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Communication

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réalisation de photographies ;
- Conception graphique de support de communication variés : communiqués, articles, affiches, plaquettes, flyer, vidéos, spot... ;
- Production de vidéos (conception, montage) ;
- Apporter son appui dans la planification sur les différents réseaux sociaux (MetaBusiness);
- Savoir manier les outils du web et développer la visibilité sur les réseaux sociaux : instagram, linkedin, YouTube, Facebook et assurer les échanges avec les communautés ;
- Veille des réseaux sociaux (trend/environnement professionnel/actualité) ;
- Veiller à la cohérence d’ensemble des éléments produits, au respect de la charte graphique et à la qualité de l’identité visuelle de la gendarmerie nationale sur l’ensemble des supports développés ;
- Prendre en charge des aspects logistiques relatifs à l’activité de la cellule communication, voir du CIR et participer à l’organisation d’événements divers que ce soit en interne (tournages, réunion, séminaires…) ou en externe (salons, portes ouvertes, visites de centre de formation, écoles…) ;
- Relations prestataires/fournisseurs concernant les devis nécessaires à l’activité du CIR ;
- effectuer des tâches de gestion administrative : tenue des agendas, comptes rendus, envoi de mailings...
Votre environnement professionnel :
Activités du service : le CIR de Paris est l’unité de la gendarmerie qui a une double fonctionnalité tournée vers le recrutement et la communication. Le CIR est chargé de la promotion extérieure des métiers de la gendarmerie. A ce titre, il veille à l’information et l’orientation des candidats qui souhaitent intégrer cette institution ;
Composition et effectifs du service :
13 personnels : 1 chef, 1 adjoint, 09 sous-officiers chargés de recrutement, 01 sous-officier chargé de communication, 1 poste civil « communication » + 1 apprentie chargée de communication ;
Liaisons hiérarchiques : Chef du CIR ;
Liaisons fonctionnelles : les unités de la gendarmerie ; les partenaires du CIR, le bureau des compétences de la RGIF.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vers des familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 75 — « Activités du service : le CIR de Paris est l’unité de la gendarmerie qui a une double fonctionnalité tournée vers le recrutement et la communication. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis »
« Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis »
« Savoir rédiger niveau maîtrise requis »
« savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis »
« avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis »
« savoir communiquer niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).