Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Assistant(e) COMPTABLE (H/F)
- Lieu
- Veuzain-sur-Loire 41150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante comptable
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Description du poste
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Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
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L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
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Le marché d'assistant comptable — Loir-et-Cher (41)
- 7 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 24 en Centre-Val de Loire, 670 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 500 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 43 % Intérim, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Winsearch, In Extenso, Wafaa Market.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Veuzain-sur-Loire 41150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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