Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Assistant(e) commercial( e ) chargé de gestion locative (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
BLAYEZ IMMOBILIERPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Blayez Immobilier
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à l'équipe de gestion, vous assurerez le suivi administratif et commercial de notre parc locatif. Vos missions principales seront :
Gestion Locative : Constitution et suivi des dossiers de location, rédaction des baux et suivi des documents administratifs.
Relation Client : Interface quotidienne entre les propriétaires et les locataires (réponse aux demandes, gestion des réclamations, suivi des interventions).
Support Commercial : Aide à la mise en location, suivi des dossiers de candidature et mise à jour de la base de données clients.
Suivi Administratif : Gestion des courriers, relances et aide à la préparation des éléments de gestion courante.
VOTRE PROFIL
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et un goût prononcé pour le service client.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Formation : Aucune expertise spécifique préalable n'est exigée, car une formation complète est assurée en interne pour vous transmettre l'ensemble de nos méthodes et outils.
Rattaché(e) à l'équipe de gestion, vous assurerez le suivi administratif et commercial de notre parc locatif. Vos missions principales seront :
Gestion Locative : Constitution et suivi des dossiers de location, rédaction des baux et suivi des documents administratifs.
Relation Client : Interface quotidienne entre les propriétaires et les locataires (réponse aux demandes, gestion des réclamations, suivi des interventions).
Support Commercial : Aide à la mise en location, suivi des dossiers de candidature et mise à jour de la base de données clients.
Suivi Administratif : Gestion des courriers, relances et aide à la préparation des éléments de gestion courante.
VOTRE PROFIL
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et un goût prononcé pour le service client.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Formation : Aucune expertise spécifique préalable n'est exigée, car une formation complète est assurée en interne pour vous transmettre l'ensemble de nos méthodes et outils.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Aucune expertise spécifique préalable n'est exigée, car une formation complète est assurée en interne pour vous transmettre l'ensemble de nos méthodes et outils. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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