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Assistant(e) ADMINISTRATIVE BTP H/F

Offre d'emploi : Assistant(e) ADMINISTRATIVE BTP H/F à Arc-lès-Gray (70), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Arc-lès-Gray 70100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un assistant administratif BTP h/f avec expérience/connaissance OBLIGATOIRE EN BTP
Au sein d'une entreprise familiale vous aurez pour mission:
Transformer les devis en facture
Répondre aux appels d'offres
Effectuer les démarches administratives en suivant les avancements des travaux
Maitriser le logiciel CHORUS
Pointage des factures
Payer les fournisseurs
Gestion des mails et courriers
Suivi facturation
Envoyer les éléments en comptabilité pour l'établissement des payes.
Effectuer les virements des salaires.
Suivi des cartes BTP.
Saisie des congés des salariés.
Vous possédez des connaissances dans le BTP.
4h/jour / 20h/semaine
Horaires à définir.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Arc-lès-Gray 70100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un assistant administratif BTP h/f avec expérience/connaissance OBLIGATOIRE EN BTP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).