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Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

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GROUPE DEGAUDPubliée le 15 octobre 2026

CDI

Entreprise: Groupe Degaud
Lieu: GRENOBLE 38100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Nous recrutons un(e) ASSISTANT(e) ADMINISTRATIF(ve) H/F.

Au sein du cabinet de Tullins, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes dirigée par Adrien et Pierre.

Vos missions :

Vous prenez en charge l'ensemble des tâches administratives du cabinet.

Suivi des dossiers :

- Suivre les demandes d'autorisation d'urbanisme sur les sites dédiés
- Elaborer les factures, avenants et devis simples
- Suivre les étapes du dossier de la commande jusqu'à la livraison
- Renseigner les clients, transmettre des documents techniques
- Renseigner les outils de suivi : tableau de facturation, planning., sur les logiciels internes

Secrétariat :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gestion et traitement des mails reçus à l'agence
- Frappe et correction du courrier
- Classement et archivage
- Rechercher et transmettre des archives
- Proposer et mettre en place tout outil favorisant le bon fonctionnement du service
- Assistance du responsable : agenda, relance

Vous vous reconnaissez dans ce profil :

A vos qualités de rigueur et d'organisation s'ajoute une réelle sensibilité technique qui vous permet de constituer un relai efficace pour les Géomètres.

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
- Capacités à comprendre de nouveaux logiciels,
- Sens des priorités,
- Relationnel simple et efficace,
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-tâches, et selon les échéances imposées.

Un diplôme administratif ou de gestion (de type Assistante de gestion PME ou équivalent) est demandé.
Une expérience similaire réussie est un plus pour répondre aux besoins du poste. Débutant accepté

Vous recherchez un poste à temps partiel, autour de 20 heures.

Informations complémentaires :

- A pourvoir en novembre 2026,
- Contrat Temps partiel en cours de définition (20 heures environ)
- Annualisation du temps de travail (compteur-temps)
- Statut employé, salaire selon profil et expérience
- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
- Agence située à proximité de la gare
- Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances).
- Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration
- Culture opérationnelle forte

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	GRENOBLE 38100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience similaire réussie est un plus pour répondre aux besoins du poste. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.