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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Chef d'équipe carreleur / carreleurse / chapiste (H/F)

E.G.B.Publiée il y a 9 h
CDI
Entreprise
E.g.b.
Lieu
GRENOBLE 38000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2950.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux de revêtement des sols et des murs
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Description du poste

La société EGB est une entreprise créée en 2015, spécialisé dans le secteur d'activité de travaux de chape carrelage et faïence.
L'entité a commencé son activité en abordant des chantiers dans la régions Grenobloise, puis par la suite dans le département d'Haute Savoie ou encore de l'Ain.
Suite a l'accroissement d'activité nous cherchons actuellement un chef d'équipe carreleur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre pédagogie et votre rigueur. Ce poste nécessite un minimum de 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Compétences:
- Encadrement d'une équipe de carreleurs H/F
- Définir l'implantation du chantier,
- Lecture et analyse de plans,
- Organisation de l'approvisionnement du chantier et répartition des tâches,
- S'assurer du respect des consignes de sécurité sur le chantier et veiller au bon déroulement des travaux réaliser (contrôle / qualité ).
- Savoir faire de la pose scellé est obligatoire.
Formations obligatoires CAP, BEP ou équivalent
Horaire : 39H / semaines
Rémunération : 1800€ à 2300€ Net / mois

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2950.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGRENOBLE 38000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Ce poste nécessite un minimum de 3 ans d'expérience dans ce domaine. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir faire de la pose scellé est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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