Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)
- Entreprise
- Cotentin Rh
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.67 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du transport.
Vous intégrerez une équipe où vous assurerez différentes missions administratives liées au suivi des clients, des commandes et de l'exploitation.
Vos missions
- Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes clients Prendre les commandes clients et créer les bons de commande pour le matériel Assurer le suivi des VGP (vérifications générales périodiques Gérer les retours de tournées et les documents associés Classer et archiver les factures clients, les bons de commande et les bons de livraison Participer aux opérations de préfacturation et de bascule (pesée Vérifier et valider les factures fournisseurs.
Description du profil :
Pré-requis
Vous avez idéalement une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative ou dans un domaine similaire.
Intéressé(e Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur de l'environnement et occuper un poste administratif polyvalent ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).
Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
Les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre motivation et votre capacité à apprendre seront également prises en compte.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 — « …des VGP (vérifications générales périodiques Gérer les retours de tournées et les documents associés Classer et archiver les factures clients, les bons de com… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre motivation et votre capacité à apprendre seront également prises en compte. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative ou dans un domaine similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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