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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F

BODYCOTEPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Bodycote
Lieu
Ambazac 87240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous assistez le directeur d'usine et les différents services de l'usine dans l'accueil, la gestion administrative du site et l'interface avec les services supports du groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

Formaliser et engager les commandes
Réaliser l'accueil des visiteurs
Instruire les dossiers administratifs
Etablir la facturation et relancer le client
Entretenir la relation client
Gérer les événements variables de paie
Gérer le plan de formation
Gérer les archives
Support administratif des processus HSE et qualité

Rigoureux(se), organisé(e)

Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint.)

Notions en comptabilité et gestion

Qualités relationnelles (contacts avec les clients, les transporteurs)

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAmbazac 87240
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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